Nhân viên Hành chính nhân sự tổng hợp (Đi Làm Ngay)

Công ty TNHH Thương mại CG Việt Nam

Mức lương: 8 - 12 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Hành chính nhân sự tổng hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

1. Công việc hành chính:

Quản lý, lưu trữ, sắp xếp khoa học hồ sơ giấy tờ
Xây dựng nội quy, quy định
Thực hiện theo dõi chấm công và thực hiện nội quy/ quy định của nhân viên trong công ty
Quản lý, mua sắm tài sản, công cụ dụng cụ, trang thiết bị văn phòng; Cung cấp văn phòng phẩm và đồ dùng thiết yếu cho theo đề xuất các bộ phận
Soạn thảo văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự
Phối hợp tổ chức các sự kiện của Công ty
Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống CBCNV, gắn kết mối quan hệ nhân viên trong công ty và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Giám sát, kiểm soát chi phí của nhân sự tạp vụ hàng ngày
Đón tiếp khách hàng, đối tác đến công ty
Các công việc hành chính khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

2. Tuyển dụng

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển
Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc
Phối hợp đạo tạo hội nhập: Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự., giá trị cốt lõi của Công ty
Quản lý và kiểm soát ngân sách tuyển dụng, và ngân sách khác thuộc phòng HCNS

3. Lương, thưởng, đánh giá hiệu quả nhân sự:

Tổng hợp ngày công tính lương
Tham gia, và phối hợp tổ chức đánh giá kết quả và hiệu suất làm việc của nhân sự

4. Chế độ đãi ngộ:

Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/ hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định
Phối hợp các bộ phận xây dựng kế hoạch và tổ chức du lịch, nghỉ dưỡng thường niên cho CBCNV
Phối hợp tổ chức khen thưởng cho nhân sự

5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty

Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự để báo cáo Ban Giám Đốc.
Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định

6. Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

Nữ từ 25 tuổi trở lên
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; Chuyên ngành: Quản trị nhân lực; Quản lý nhân sự; Quản trị Hành chính nhân sự

Lương cơ bản + KPI thưởng + chế độ đãi ngộ
Ăn trưa tại văn phòng
Được hưởng mức lương cứng và thưởng KPI theo năng lực, thưởng doanh số theo chính sách Quy định của Công ty
Được hưởng các chính sách đãi ngộ của công ty như Các Ngày lễ tết (trung thu, tết dương, tết âm, 8.3...), du lịch toàn công ty, du lịch nước ngoài khi đạt tiêu chí
Đóng Bảo hiểm, bảo hiểm bảo vệ (đạt tiêu chí nhân sự)
Các chính sách thưởng khác theo chế độ Công ty